随着团队规模扩大，员工之间的沟通效率开始下降。范阳借鉴古代驿站传递信息的方式，在办公室设置"信息墙"。他用不同颜色的便签区分工作进展、待办事项和创意建议，还设计了一套简单的标记系统：红色代表紧急，蓝色代表待跟进，绿色代表已完成。每天早会，大家不再冗长地汇报工作，而是直接在信息墙前指出重点事项。这个看似简单的改变，让团队协作变得井井有条。

一天傍晚，便利店来了位推着轮椅的中年男子，为患病的母亲购买生活用品。范阳注意到老人想吃的糕点店里刚好缺货，便记下需求。第二天，他特意绕路到另一家分店买到糕点，还附赠了一张手写的养生食谱。男子再次到店时，眼眶泛红："您不仅帮我买到东西，还写了这么详细的食谱...太感谢了。"范阳摆摆手："不过是举手之劳，照顾家人本就是应该的。"

社区即将举办重阳节活动，范阳受邀参与策划。他没有急于提出方案，而是走访了多位老人，记录他们年轻时的故事和愿望。在策划会上，他提出"时光信箱"的创意：让年轻人给老人们写信，倾听他们的人生智慧；同时鼓励老人写下对未来的期许。他还建议设置传统游戏区，复刻老人们记忆中的踢毽子、投壶等活动。

深夜，范阳在书房整理社区活动的物资清单。砚台残片旁放着孩子们送给他的手绘感谢卡，上面歪歪扭扭地写着"谢谢哥哥的灯笼"。手机震动，是苏晚发来消息，分享医院新设立的文化角照片。范阳回复："看到大家喜欢，一切都值得。"窗外，秋雨仍在淅淅沥沥地下着，他知道，每一次对细节的关注，每一份对他人的体谅，都在编织着一张温暖的大网，将这座城市里的人紧紧相连。